وصفات الكوكتيل والمشروبات الروحية والبارات المحلية

مواطنو واشنطن قطعوا العلاقات مع مايك إيزابيلا بعد مزاعم التحرش

مواطنو واشنطن قطعوا العلاقات مع مايك إيزابيلا بعد مزاعم التحرش


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

قطع مواطنوا واشنطن العلاقات مع مايك إيزابيلا بعد اتهام الشيف وشركائه بالتحرش الجنسي واللفظي بموظف سابق. قال متحدث باسم فريق البيسبول في العاصمة لصحيفة The Washington Post ، "نظرًا للمزاعم التي ظهرت هذا الأسبوع ، قررنا إنهاء شراكتنا مع مايك إيزابيلا."

ال كبار الطهاة كان alum يدير سابقًا ثلاثة بؤر استيطانية في Nationals Park ، بما في ذلك Catchfly و G Sandwich و Kapnos at the Park. وبحسب ما ورد يستكشف الفريق خياراته لمطاعم أخرى لتحل محل الأماكن الشاغرة.

تم تسمية إيزابيلا وإمبراطورية مطاعمه مايك إيزابيلا كونسيبتس وأربعة شركاء تجاريين - طه إسماعيل ويوهان ألندر وجورج باغونيس ونيكوليس باجونيس - في دعوى رفعها كلوي كاراس ، المدير العام الإقليمي السابق لشركة أرلينغتون مايك إيزابيلا كونسيبتس- مطاعم المنطقة (Kapnos Taverna و Yona و Pepita) والمدير السابق للعمليات في مطعم Isabella Eatery الذي تبلغ مساحته 41000 قدم مربع في Tysons Galleria في ماكلين ، فيرجينيا.

في الدعوى ، زعمت كاراس أن المتهمين وصفوها بـ "العاهرة" و "العاهرة" ، وأدلىوا بملاحظات حول حجم مؤخرتها ولمسها دون موافقتها. يسعى المدير السابق للحصول على تعويضات غير محددة ، لكن كل شخص ورد اسمه في الدعوى نفى كل الادعاءات.

أرسل محامي المتهمين ، Bascietto & Bregman ، The Daily Meal بيانًا مُجهزًا نيابة عن Mike Isabella Concepts قال فيه إن المزاعم حول "جو العمل غير المرحب به أو العدائي في MIC كاذبة" ، مضيفًا أن "المضايقة والتمييز والبلطجة وسوء المعاملة أو المعاملة غير المتساوية لأي طفل مهما كانت ، "في MIC.

قال مكتب المحاماة: "كما هو الحال مع أي حالة لشركاء العمل والموظفين السابقين ، هناك الكثير من هذه القصة. شاركت السيدة كاراس في نفس المزاح واللغة واللغة التي تدعي أنها خلقت جو عمل معاديًا" ، قال مكتب المحاماة. "لدى MIC نفس هذه الرسائل النصية ، إن لم يكن أكثر بكثير ، من هذه الرسائل النصية والحوادث والكتابات لسوء السلوك الجسيم في العمل ، لإظهار أن تصوير السيدة كاراس كضحية ، مرة أخرى ، غير صحيح. والأهم من ذلك ، أنها باستخدام الكثير من الاتصالات التي حدثت خارج العمل لدعم قضيتها ، في حين أن العديد من الموظفين والقيادات النسائية في MIC مستعدون لإثبات عدم حدوث أي من هذا في المطاعم ، علاوة على أن مطاعم السيد إيزابيلا ممتعة أماكن للعمل والعشاء للجميع ".


يواجه العديد من الطهاة المتميزين وشخصيات الطعام اتهامات ودعاوى قضائية مماثلة ، بما في ذلك جون بيش من نيو أورلينز ، وتود إنجليش من فندق بلازا ، كبار الطهاة الشب جوني Iuzzini و ومضغماريو باتالي. يبدو أنه كان بالأمس فقط عندما تم رفع دعوى ضد المطاعم لأسباب سخيفة.


حصري: يعالج مايك إيزابيلا مزاعم التحرش والتغييرات التي يقوم بها لتغيير الأمور

واشنطن - اسمه مرادف لصناعة المطاعم في العاصمة ، ولكن هناك سحابة معلقة فوق الشيف الشهير مايك إيزابيلا. لقد تقدم بطلب لإفلاس الفصل 11 ويتعامل مع التداعيات بعد أن اتهمه مدير سابق هو ورجال آخرين في مجموعة مطعمه بالتحرش الجنسي.

كانت إمبراطورية الطهي التي بناها في منطقة العاصمة تنهار. سواء كان من الممكن إلقاء اللوم على مزاعم التحرش الجنسي أو غيرها من قرارات العمل السيئة ، فقد اضطرت إيزابيلا إلى التخلي عن 400 موظف هذا العام.

يعد مطعم Graffiato و Isabella & Aposs الأول في DC & Aposs Chinatown من بين العديد من الإغلاقات التي اضطر إلى إجراؤها على طول Isabella Eatery ، وهي قاعة طعام ضخمة افتتحت في Tysons Galleria في شمال فيرجينيا قبل أقل من عام. كما قطع مواطنو واشنطن العلاقات معه.

قدمت كلوي كاراس ، إحدى أعلى النساء مرتبة في إمبراطورية مطاعم إيزابيلا وأبوس ، شكوى في مارس. اتهم مدير العمليات السابق في Isabella Eatery الشيف ومديريه التنفيذيين بالتحرش الجنسي.

كسر صمته أمام FOX 5 ووجه الدعوى أمام الكاميرا لأول مرة.

"أريد من الناس أن يعرفوا أنني آسفة ،" قالت إيزابيلا. & quot. ربما كان يجب أن أعتذر في وقت سابق & quot

في بداية مفاجئة لمقابلتنا ، أعلنت إيزابيلا مسؤوليتها. لم يتحدث عن كاراس بالاسم أو يرد بشكل خاص على شكواها ، مشيرًا إلى شروط التسوية ، لكنه قال إنه قضى الأشهر القليلة الماضية في اتخاذ خطوات لتغيير الأمور.

وقال: `` لا يوجد أحد منبوذ بما فيهم أنا ''. & quot كل شخص يجب أن يحاسب. & quot

لم يرد محامي Caras & apos على طلب FOX 5 & aposs للتعليق ، لكننا تحدثنا مع رئيس طهاة معجنات سابق مذكور في الدعوى. وصفت سارة هانكوك ، التي تركت وظيفتها بعد سبعة أشهر ، البيئة التي كانت مهينة للمرأة وقالت إنها دخلت في جولة مع إيزابيلا مما جعلها تشعر بعدم الارتياح.

قال هانكوك.

"في بعض الأحيان لم أكن أعرف أنني أضع الناس في مواقف تجعلهم يشعرون بعدم الارتياح وأنا أعتذر عن ذلك لأنني لا أريد أبدًا أن يشعر أي شخص بعدم الارتياح ،" قالت إيزابيلا.

في وثائق المحكمة ، وصفت كاراس ليلة في إيزابيلا إيتري في ديسمبر الماضي انتهت بصراخ المتسابق السابق & quotTop Chef & quot في وجهها ومطاردتها. قالت إنها عندما وصلت إلى الباب ، قال لها ألا تعود ثم حاول تجنب دفع إعطائها عن العمل.

وصفت الدعوى القضائية التي رفعتها بالتفصيل مضايقات من قبل إيزابيلا ومديريه التنفيذيين ، وقالت إنها عانت منها طوال سنوات عملها التي امتدت لثلاث سنوات.

عندما سألناه عن مزاعم اللمس غير المرغوب فيه ، والتقدم الجنسي ، والملاحظات المبتذلة والجنسية الصريحة ، أخبرنا ، & quot ؛ حدثت بعض الأخطاء في الماضي. أستطيع أن أقول أن كل شيء كان يجري على ما أعلم. مرة أخرى ، أعتذر عن الأشياء التي حدثت والتي جعلت الناس يشعرون بعدم الارتياح. لا أريد ولا أريد أن يشعر أي شخص بعدم الراحة وهذه أشياء لا تحدث في مطعمي ونحن نتحدث. & quot

تذكر الدعوى & quot؛ ثقافة & quot في صناعة المطاعم التي تسمح بازدهار التحرش الجنسي. قال إيزابيلا إنه يرى الآن أن الأمر & aposs ليس صحيحًا ولم يكن أبدًا.

"لقد استأجرنا شركة للحضور بعد حدوث ذلك لتدريبني ، لتدريب جميع موظفيي على الإجراءات والسياسات ، وما يمكن قوله ، وما يمكن فعله ، وكيفية التصرف وكيفية التحكم في المواقف ،" قال. & quot لقد كانت تجربة تعليمية رائعة. لقد تعلمنا الكثير. يجب على كل موظف أن يأخذ هذا الفصل عندما يحضر. & quot

لا تزال Isabella توظف 350 شخصًا في ثمانية مطاعم ، بما في ذلك Requin في District Wharf الجديد. يأمل في العودة إلى الأساسيات ، ومواصلة الطهي والتركيز على المهارات التي تعلمها من والدته وجدته أثناء نشأته.

قالت إيزابيلا: `` لقد كان مزعجًا جدًا أن تسمع أمي هذا ، & quot. & quot ؛ أريد فقط أن أجعل كل شيء أفضل وأن أفعل كل ما بوسعي للتعلم من هذه التجربة ولا أترك ذلك يحدث مرة أخرى في شركتي.

كانت نقطة الخلاف الأخرى هي اتفاقيات عدم الإفشاء التي وقعها جميع موظفي إيزابيلا. كانت هناك مخاوف من أنها كانت فضفاضة للغاية وتستخدم لترهيب الضحايا أو الشهود على المضايقة من التقدم. وقال إنه أعاد كتابتها الآن كجزء من إصلاحه للسياسات والإجراءات منذ الدعوى القضائية.


حصري: يعالج مايك إيزابيلا مزاعم التحرش والتغييرات التي يقوم بها لتغيير الأمور

واشنطن - اسمه مرادف لصناعة المطاعم في العاصمة ، ولكن هناك سحابة معلقة فوق الشيف الشهير مايك إيزابيلا. لقد تقدم بطلب لإفلاس الفصل 11 ويتعامل مع التداعيات بعد أن اتهمه مدير سابق هو ورجال آخرين في مجموعة مطعمه بالتحرش الجنسي.

كانت إمبراطورية الطهي التي بناها في منطقة العاصمة تنهار. سواء كان من الممكن إلقاء اللوم على مزاعم التحرش الجنسي أو غيرها من قرارات العمل السيئة ، فقد اضطرت إيزابيلا إلى التخلي عن 400 موظف هذا العام.

يعد مطعم Graffiato و Isabella & Aposs الأول في DC & Aposs Chinatown من بين العديد من عمليات الإغلاق التي اضطر إلى إجراؤها على طول Isabella Eatery ، وهي قاعة طعام ضخمة افتتحت في Tysons Galleria في شمال فيرجينيا قبل أقل من عام. كما قطع مواطنو واشنطن العلاقات معه.

قدمت كلوي كاراس ، إحدى أعلى النساء مرتبة في إمبراطورية مطاعم إيزابيلا وأبوس ، شكوى في مارس. اتهم مدير العمليات السابق في Isabella Eatery الشيف ومديريه التنفيذيين بالتحرش الجنسي.

كسر صمته أمام FOX 5 ووجه الدعوى أمام الكاميرا لأول مرة.

"أريد من الناس أن يعرفوا أنني آسفة ،" قالت إيزابيلا. & quot. ربما كان يجب أن أعتذر في وقت سابق & quot

في بداية مفاجئة لمقابلتنا ، أعلنت إيزابيلا مسؤوليتها. لم يتحدث عن كاراس بالاسم أو يرد بشكل خاص على شكواها ، مشيرًا إلى شروط التسوية ، لكنه قال إنه قضى الأشهر القليلة الماضية في اتخاذ خطوات لتغيير الأمور.

وقال: `` لا يوجد أحد منبوذ بما فيهم أنا ''. & quot الجميع يجب أن يحاسب. & quot

لم يرد محامي Caras & apos على طلب FOX 5 & aposs للتعليق ، لكننا تحدثنا مع رئيس طهاة معجنات سابق مذكور في الدعوى. وصفت سارة هانكوك ، التي تركت وظيفتها بعد سبعة أشهر ، البيئة التي كانت مهينة للمرأة وقالت إنها دخلت في جولة مع إيزابيلا مما جعلها تشعر بعدم الارتياح.

قال هانكوك.

"في بعض الأحيان لم أكن أعرف أنني أضع الناس في مواقف تجعلهم يشعرون بعدم الارتياح وأنا أعتذر عن ذلك لأنني لا أريد أبدًا أن يشعر أي شخص بعدم الارتياح ،" قالت إيزابيلا.

في وثائق المحكمة ، وصفت كاراس ليلة في إيزابيلا إيتري في ديسمبر الماضي انتهت بصراخ المتسابق السابق & quotTop Chef & quot في وجهها ومطاردتها. قالت إنها عندما وصلت إلى الباب ، قال لها ألا تعود ثم حاول تجنب دفع إعطائها عن العمل.

وصفت الدعوى القضائية التي رفعتها بالتفصيل مضايقات من قبل إيزابيلا ومديريه التنفيذيين قالت إنها عانت منها طوال سنوات عملها الثلاث التي قضتها معه.

عندما سألناه عن مزاعم اللمس غير المرغوب فيه ، والتقدم الجنسي ، والملاحظات المبتذلة والجنسية الصريحة ، أخبرنا ، & quot ؛ حدثت بعض الأخطاء في الماضي. أستطيع أن أقول أن كل شيء كان يجري على ما أعلم. مرة أخرى ، أعتذر عن الأشياء التي حدثت والتي جعلت الناس يشعرون بعدم الارتياح. لا أريد ولا أريد أن يشعر أي شخص بعدم الراحة وهذه أشياء لا تحدث في مطعمي ونحن نتحدث. & quot

تذكر الدعوى & quot؛ ثقافة & quot في صناعة المطاعم التي تسمح بازدهار التحرش الجنسي. قال إيزابيلا إنه يرى الآن أن الأمر & aposs ليس صحيحًا ولم يكن أبدًا.

"لقد استأجرنا شركة للحضور بعد حدوث ذلك لتدريبني ، لتدريب جميع موظفيي على الإجراءات والسياسات ، وما يمكن قوله ، وما يمكن فعله ، وكيفية التصرف وكيفية التحكم في المواقف ،" قال. & quot لقد كانت تجربة تعليمية رائعة. لقد تعلمنا الكثير. يجب على كل موظف أن يأخذ هذا الفصل عندما يحضر. & quot

لا تزال إيزابيلا توظف 350 شخصًا في ثمانية مطاعم ، بما في ذلك ريكوين في ديستريكت وارف الجديد. يأمل في العودة إلى الأساسيات ، ومواصلة الطهي والتركيز على المهارات التي تعلمها من والدته وجدته أثناء نشأته.

قالت إيزابيلا: `` لقد كان مزعجًا جدًا أن تسمع أمي هذا ، & quot. & quot ؛ أريد فقط أن أجعل كل شيء أفضل وأن أفعل كل ما بوسعي للتعلم من هذه التجربة ولا أترك ذلك يحدث مرة أخرى في شركتي.

كانت نقطة الخلاف الأخرى هي اتفاقيات عدم الإفشاء التي وقعها جميع موظفي إيزابيلا. كانت هناك مخاوف من أنها كانت فضفاضة للغاية وتستخدم لترهيب الضحايا أو الشهود على المضايقة من التقدم. وقال إنه أعاد كتابتها الآن كجزء من إصلاحه للسياسات والإجراءات منذ الدعوى القضائية.


حصري: يعالج مايك إيزابيلا مزاعم التحرش والتغييرات التي يقوم بها لتغيير الأمور

واشنطن - اسمه مرادف لصناعة المطاعم في العاصمة ، ولكن هناك سحابة معلقة فوق الشيف الشهير مايك إيزابيلا. لقد تقدم بطلب لإفلاس الفصل 11 ويتعامل مع التداعيات بعد أن اتهمه مدير سابق هو ورجال آخرين في مجموعة مطعمه بالتحرش الجنسي.

كانت إمبراطورية الطهي التي بناها في منطقة العاصمة تنهار. سواء كان من الممكن إلقاء اللوم على مزاعم التحرش الجنسي أو غيرها من قرارات العمل السيئة ، فقد اضطرت إيزابيلا إلى التخلي عن 400 موظف هذا العام.

يعد مطعم Graffiato و Isabella & Aposs الأول في DC & Aposs Chinatown من بين العديد من الإغلاقات التي اضطر إلى إجراؤها على طول Isabella Eatery ، وهي قاعة طعام ضخمة افتتحت في Tysons Galleria في شمال فيرجينيا قبل أقل من عام. كما قطع مواطنو واشنطن العلاقات معه.

قدمت كلوي كاراس ، إحدى أعلى النساء مرتبة في إمبراطورية مطاعم إيزابيلا وأبوس ، شكوى في مارس. اتهم مدير العمليات السابق في Isabella Eatery الشيف ومديريه التنفيذيين بالتحرش الجنسي.

كسر صمته أمام FOX 5 ووجه الدعوى أمام الكاميرا لأول مرة.

"أريد من الناس أن يعرفوا أنني آسفة ،" قالت إيزابيلا. & quot. ربما كان عليّ أن أعتذر سابقًا & quot

في بداية مفاجئة لمقابلتنا ، أعلنت إيزابيلا مسؤوليتها. لم يتحدث عن كاراس بالاسم أو يرد بشكل خاص على شكواها ، مشيرًا إلى شروط التسوية ، لكنه قال إنه أمضى الأشهر القليلة الماضية في اتخاذ خطوات لتغيير الأمور.

وقال: `` لا يوجد أحد منبوذ بما فيهم أنا ''. & quot كل شخص يجب أن يحاسب. & quot

لم يرد محامي Caras & apos على طلب FOX 5 & aposs للتعليق ، لكننا تحدثنا مع رئيس طهاة معجنات سابق مذكور في الدعوى. وصفت سارة هانكوك ، التي تركت وظيفتها بعد سبعة أشهر ، البيئة التي كانت مهينة للمرأة وقالت إنها دخلت في جولة مع إيزابيلا مما جعلها تشعر بعدم الارتياح.

قال هانكوك.

"في بعض الأحيان لم أكن أعرف أنني أضع الناس في مواقف تجعلهم يشعرون بعدم الارتياح وأنا أعتذر عن ذلك لأنني لا أريد أبدًا أن يشعر أي شخص بعدم الارتياح ،" قالت إيزابيلا.

في وثائق المحكمة ، وصفت كاراس ليلة في إيزابيلا إيتري في ديسمبر الماضي انتهت بصراخ المتسابق السابق & quotTop Chef & quot في وجهها ومطاردتها. قالت إنها عندما وصلت إلى الباب ، قال لها ألا تعود ثم حاول تجنب دفع إعطائها عن العمل.

وصفت الدعوى القضائية التي رفعتها بالتفصيل مضايقات من قبل إيزابيلا ومديريه التنفيذيين ، وقالت إنها عانت منها طوال سنوات عملها التي امتدت لثلاث سنوات.

عندما سألناه عن مزاعم اللمس غير المرغوب فيه ، والتقدم الجنسي ، والملاحظات المبتذلة والجنسية الصريحة ، أخبرنا ، & quot ؛ حدثت بعض الأخطاء في الماضي. أستطيع أن أقول أن كل شيء كان يجري على ما أعلم. مرة أخرى ، أعتذر عن الأشياء التي حدثت والتي جعلت الناس يشعرون بعدم الارتياح. لا أريد ولا أريد أن يشعر أي شخص بعدم الراحة وهذه أشياء لا تحدث في مطعمي ونحن نتحدث. & quot

تذكر الدعوى & quot؛ ثقافة & quot في صناعة المطاعم التي تسمح بازدهار التحرش الجنسي. قال إيزابيلا إنه يرى الآن أن الأمر & aposs ليس صحيحًا ولم يكن أبدًا.

"لقد استأجرنا شركة للحضور بعد حدوث ذلك لتدريبني ، لتدريب جميع موظفيي على الإجراءات والسياسات ، وما يمكن قوله ، وما يمكن فعله ، وكيفية التصرف وكيفية التحكم في المواقف ،" قال. & quot لقد كانت تجربة تعليمية رائعة. لقد تعلمنا الكثير. يجب على كل موظف أن يأخذ هذا الفصل عندما يحضر. & quot

لا تزال إيزابيلا توظف 350 شخصًا في ثمانية مطاعم ، بما في ذلك ريكوين في ديستريكت وارف الجديد. يأمل في العودة إلى الأساسيات ، ومواصلة الطهي والتركيز على المهارات التي تعلمها من والدته وجدته أثناء نشأته.

قالت إيزابيلا: `` لقد كان مزعجًا جدًا أن تسمع أمي هذا ، & quot. & quot ؛ أريد فقط أن أجعل كل شيء أفضل وأن أفعل كل ما بوسعي للتعلم من هذه التجربة ولا أترك ذلك يحدث مرة أخرى في شركتي.

كانت نقطة الخلاف الأخرى هي اتفاقيات عدم الإفشاء التي وقعها جميع موظفي إيزابيلا. كانت هناك مخاوف من أنها كانت فضفاضة للغاية وتستخدم لترهيب الضحايا أو الشهود على المضايقة من التقدم. وقال إنه أعاد كتابتها الآن كجزء من إصلاحه للسياسات والإجراءات منذ الدعوى القضائية.


حصري: يعالج مايك إيزابيلا مزاعم التحرش والتغييرات التي يقوم بها لتغيير الأمور

واشنطن - اسمه مرادف لصناعة المطاعم في العاصمة ، ولكن هناك سحابة معلقة فوق الشيف الشهير مايك إيزابيلا. لقد تقدم بطلب لإفلاس الفصل 11 ويتعامل مع التداعيات بعد أن اتهمه مدير سابق هو ورجال آخرين في مجموعة مطعمه بالتحرش الجنسي.

كانت إمبراطورية الطهي التي بناها في منطقة العاصمة تنهار. سواء كان من الممكن إلقاء اللوم على مزاعم التحرش الجنسي أو غيرها من قرارات العمل السيئة ، فقد اضطرت إيزابيلا إلى التخلي عن 400 موظف هذا العام.

يعد مطعم Graffiato و Isabella & Aposs الأول في DC & Aposs Chinatown من بين العديد من الإغلاقات التي اضطر إلى إجراؤها على طول Isabella Eatery ، وهي قاعة طعام ضخمة افتتحت في Tysons Galleria في شمال فيرجينيا قبل أقل من عام. كما قطع مواطنو واشنطن العلاقات معه.

قدمت كلوي كاراس ، إحدى أعلى النساء مرتبة في إمبراطورية مطاعم إيزابيلا وأبوس ، شكوى في مارس. اتهم مدير العمليات السابق في إيزابيلا إيتري الشيف ومديريه التنفيذيين بالتحرش الجنسي.

كسر صمته أمام FOX 5 ووجه الدعوى أمام الكاميرا لأول مرة.

"أريد من الناس أن يعرفوا أنني آسفة ،" قالت إيزابيلا. & quot. ربما كان يجب أن أعتذر في وقت سابق & quot

في بداية مفاجئة لمقابلتنا ، أعلنت إيزابيلا مسؤوليتها. لم يتحدث عن كاراس بالاسم أو يرد بشكل خاص على شكواها ، مشيرًا إلى شروط التسوية ، لكنه قال إنه أمضى الأشهر القليلة الماضية في اتخاذ خطوات لتغيير الأمور.

وقال: `` لا يوجد أحد منبوذ بما فيهم أنا ''. & quot كل شخص يجب أن يحاسب. & quot

لم يرد محامي Caras & apos على طلب FOX 5 & aposs للتعليق ، لكننا تحدثنا مع رئيس طهاة معجنات سابق مذكور في الدعوى. وصفت سارة هانكوك ، التي تركت وظيفتها بعد سبعة أشهر ، البيئة التي كانت مهينة للمرأة وقالت إنها دخلت في جولة مع إيزابيلا مما جعلها تشعر بعدم الارتياح.

قال هانكوك.

"في بعض الأحيان لم أكن أعرف أنني أضع الناس في مواقف تجعلهم يشعرون بعدم الارتياح وأنا أعتذر عن ذلك لأنني لا أريد أبدًا أن يشعر أي شخص بعدم الارتياح ،" قالت إيزابيلا.

في وثائق المحكمة ، وصفت كاراس ليلة في إيزابيلا إيتري في ديسمبر الماضي انتهت بصراخ المتسابق السابق & quotTop Chef & quot في وجهها ومطاردتها. قالت إنها عندما وصلت إلى الباب ، قال لها ألا تعود ثم حاول تجنب دفع إعطائها عن العمل.

وصفت الدعوى القضائية التي رفعتها بالتفصيل مضايقات من قبل إيزابيلا ومديريه التنفيذيين ، وقالت إنها عانت منها طوال سنوات عملها التي امتدت لثلاث سنوات.

عندما سألناه عن مزاعم اللمس غير المرغوب فيه ، والتقدم الجنسي ، والملاحظات المبتذلة والجنسية الصريحة ، أخبرنا ، & quot ؛ حدثت بعض الأخطاء في الماضي. أستطيع أن أقول أن كل شيء كان يجري على ما أعلم. مرة أخرى ، أعتذر عن الأشياء التي حدثت والتي جعلت الناس يشعرون بعدم الارتياح. لا أريد ولا أريد أن يشعر أي شخص بعدم الراحة وهذه أشياء لا تحدث في مطعمي ونحن نتحدث. & quot

تذكر الدعوى & quot؛ ثقافة & quot في صناعة المطاعم التي تسمح بازدهار التحرش الجنسي. قال إيزابيلا إنه يرى الآن أن الأمر & aposs ليس صحيحًا ولم يكن أبدًا.

"لقد استأجرنا شركة لتأتي بعد حدوث ذلك لتدربي ، لتدريب جميع موظفيي على الإجراءات والسياسات ، وما يمكن قوله ، وما يمكن فعله ، وكيفية التصرف وكيفية التحكم في المواقف ،" قال. & quot لقد كانت تجربة تعليمية رائعة. لقد تعلمنا الكثير. يجب على كل موظف أن يأخذ هذا الفصل عندما يحضر. & quot

لا تزال Isabella توظف 350 شخصًا في ثمانية مطاعم ، بما في ذلك Requin في District Wharf الجديد. يأمل في العودة إلى الأساسيات ، ومواصلة الطهي والتركيز على المهارات التي تعلمها من والدته وجدته أثناء نشأته.

قالت إيزابيلا: `` لقد كان مزعجًا جدًا أن تسمع أمي هذا ، & quot. & quot ؛ أريد فقط أن أجعل كل شيء أفضل وأن أفعل كل ما بوسعي للتعلم من هذه التجربة وألا أتركها تحدث مرة أخرى في شركتي.

كانت نقطة الخلاف الأخرى هي اتفاقيات عدم الإفشاء التي وقعها جميع موظفي إيزابيلا. كانت هناك مخاوف من أنها كانت فضفاضة للغاية وتستخدم لترهيب الضحايا أو الشهود على المضايقة من التقدم. وقال إنه أعاد كتابتها الآن كجزء من إصلاحه للسياسات والإجراءات منذ الدعوى القضائية.


حصري: يعالج مايك إيزابيلا مزاعم التحرش والتغييرات التي يقوم بها لتغيير الأمور

واشنطن - اسمه مرادف لصناعة المطاعم في العاصمة ، ولكن هناك سحابة معلقة فوق الشيف الشهير مايك إيزابيلا. لقد تقدم بطلب لإفلاس الفصل 11 ويتعامل مع التداعيات بعد أن اتهمه مدير سابق هو ورجال آخرين في مجموعة مطعمه بالتحرش الجنسي.

كانت إمبراطورية الطهي التي بناها في منطقة العاصمة تنهار. سواء كان من الممكن إلقاء اللوم على مزاعم التحرش الجنسي أو غيرها من قرارات العمل السيئة ، فقد اضطرت إيزابيلا إلى التخلي عن 400 موظف هذا العام.

يعد مطعم Graffiato و Isabella & Aposs الأول في DC & Aposs Chinatown من بين العديد من الإغلاقات التي اضطر إلى إجراؤها على طول Isabella Eatery ، وهي قاعة طعام ضخمة افتتحت في Tysons Galleria في شمال فيرجينيا قبل أقل من عام. كما قطع مواطنو واشنطن العلاقات معه.

قدمت كلوي كاراس ، وهي واحدة من أعلى النساء مرتبة في إمبراطورية مطاعم إيزابيلا وآبوس ، شكوى في مارس. اتهم مدير العمليات السابق في إيزابيلا إيتري الشيف ومديريه التنفيذيين بالتحرش الجنسي.

كسر صمته أمام FOX 5 ووجه الدعوى أمام الكاميرا لأول مرة.

"أريد أن يعرف الناس أنني آسفة ،" قالت إيزابيلا. & quot. ربما كان يجب أن أعتذر في وقت سابق & quot

في بداية مفاجئة لمقابلتنا ، أعلنت إيزابيلا مسؤوليتها. لم يتحدث عن كاراس بالاسم أو يرد بشكل خاص على شكواها ، مشيرًا إلى شروط التسوية ، لكنه قال إنه قضى الأشهر القليلة الماضية في اتخاذ خطوات لتغيير الأمور.

وقال: `` لا يوجد أحد منبوذ بما فيهم أنا ''. & quot كل شخص يجب أن يحاسب. & quot

لم يرد محامي Caras & apos على طلب FOX 5 & aposs للتعليق ، لكننا تحدثنا مع رئيس طهاة معجنات سابق مذكور في الدعوى. وصفت سارة هانكوك ، التي تركت وظيفتها بعد سبعة أشهر ، البيئة التي كانت مهينة للمرأة وقالت إنها دخلت في جولة مع إيزابيلا مما جعلها تشعر بعدم الارتياح.

قال هانكوك.

"في بعض الأحيان لم أكن أعرف أنني أضع الناس في مواقف تجعلهم يشعرون بعدم الارتياح وأنا أعتذر عن ذلك لأنني لا أريد أبدًا أن يشعر أي شخص بعدم الارتياح ،" قالت إيزابيلا.

في وثائق المحكمة ، وصفت كاراس ليلة في إيزابيلا إيتري في ديسمبر الماضي انتهت بصراخ المتسابق السابق & quotTop Chef & quot في وجهها ومطاردتها. قالت إنها عندما وصلت إلى الباب ، قال لها ألا تعود ثم حاول تجنب دفع إعطائها عن العمل.

وصفت الدعوى القضائية التي رفعتها بالتفصيل مضايقات من قبل إيزابيلا ومديريه التنفيذيين قالت إنها عانت منها طوال سنوات عملها الثلاث التي قضتها معه.

عندما سألناه عن مزاعم اللمس غير المرغوب فيه ، والتقدم الجنسي ، والملاحظات المبتذلة والجنسية الصريحة ، أخبرنا ، & quot ؛ حدثت بعض الأخطاء في الماضي. أستطيع أن أقول أن كل شيء كان يجري على ما أعلم. مرة أخرى ، أعتذر عن الأشياء التي حدثت والتي جعلت الناس يشعرون بعدم الارتياح. لا أريد ولا أريد أن يشعر أي شخص بعدم الراحة وهذه أشياء لا تحدث في مطعمي ونحن نتحدث. & quot

تذكر الدعوى & quot؛ ثقافة & quot في صناعة المطاعم التي تسمح بازدهار التحرش الجنسي. قال إيزابيلا إنه يرى الآن أن الأمر & aposs ليس صحيحًا ولم يكن أبدًا.

"لقد استأجرنا شركة لتأتي بعد حدوث ذلك لتدربي ، لتدريب جميع موظفيي على الإجراءات والسياسات ، وما يمكن قوله ، وما يمكن فعله ، وكيفية التصرف وكيفية التحكم في المواقف ،" قال. & quot لقد كانت تجربة تعليمية رائعة. لقد تعلمنا الكثير. يجب على كل موظف أن يأخذ هذا الفصل عندما يحضر. & quot

لا تزال Isabella توظف 350 شخصًا في ثمانية مطاعم ، بما في ذلك Requin في District Wharf الجديد. يأمل في العودة إلى الأساسيات ، ومواصلة الطهي والتركيز على المهارات التي تعلمها من والدته وجدته أثناء نشأته.

قالت إيزابيلا: `` لقد كان مزعجًا جدًا أن تسمع أمي هذا ، & quot. & quot ؛ أريد فقط أن أجعل كل شيء أفضل وأن أفعل كل ما بوسعي للتعلم من هذه التجربة وألا أتركها تحدث مرة أخرى في شركتي.

كانت نقطة الخلاف الأخرى هي اتفاقيات عدم الإفشاء التي وقعها جميع موظفي إيزابيلا. كانت هناك مخاوف من أنها كانت فضفاضة للغاية وتستخدم لترهيب الضحايا أو الشهود على المضايقة من التقدم. وقال إنه أعاد كتابتها الآن كجزء من إصلاحه للسياسات والإجراءات منذ الدعوى القضائية.


حصري: يعالج مايك إيزابيلا مزاعم التحرش والتغييرات التي يقوم بها لتغيير الأمور

واشنطن - اسمه مرادف لصناعة المطاعم في العاصمة ، ولكن هناك سحابة معلقة فوق الشيف الشهير مايك إيزابيلا. لقد تقدم بطلب لإفلاس الفصل 11 ويتعامل مع التداعيات بعد أن اتهمه مدير سابق هو ورجال آخرين في مجموعة مطعمه بالتحرش الجنسي.

كانت إمبراطورية الطهي التي بناها في منطقة العاصمة تنهار. سواء كان من الممكن إلقاء اللوم على مزاعم التحرش الجنسي أو غيرها من قرارات العمل السيئة ، فقد اضطرت إيزابيلا إلى التخلي عن 400 موظف هذا العام.

يعد مطعم Graffiato و Isabella & Aposs الأول في DC & Aposs Chinatown من بين العديد من عمليات الإغلاق التي اضطر إلى إجراؤها على طول Isabella Eatery ، وهي قاعة طعام ضخمة افتتحت في Tysons Galleria في شمال فيرجينيا قبل أقل من عام. كما قطع مواطنو واشنطن العلاقات معه.

قدمت كلوي كاراس ، وهي واحدة من أعلى النساء مرتبة في إمبراطورية مطاعم إيزابيلا وآبوس ، شكوى في مارس. اتهم مدير العمليات السابق في Isabella Eatery الشيف ومديريه التنفيذيين بالتحرش الجنسي.

كسر صمته أمام FOX 5 ووجه الدعوى أمام الكاميرا لأول مرة.

"أريد من الناس أن يعرفوا أنني آسفة ،" قالت إيزابيلا. & quot. ربما كان يجب أن أعتذر في وقت سابق & quot

في بداية مفاجئة لمقابلتنا ، أعلنت إيزابيلا مسؤوليتها. لم يتحدث عن كاراس بالاسم أو يرد بشكل خاص على شكواها ، مشيرًا إلى شروط التسوية ، لكنه قال إنه قضى الأشهر القليلة الماضية في اتخاذ خطوات لتغيير الأمور.

وقال: `` لا يوجد أحد منبوذ بما فيهم أنا ''. & quot كل شخص يجب أن يحاسب. & quot

لم يرد محامي Caras & apos على طلب FOX 5 & aposs للتعليق ، لكننا تحدثنا مع رئيس طهاة معجنات سابق مذكور في الدعوى. وصفت سارة هانكوك ، التي تركت وظيفتها بعد سبعة أشهر ، البيئة التي كانت مهينة للمرأة وقالت إنها دخلت في جولة مع إيزابيلا مما جعلها تشعر بعدم الارتياح.

قال هانكوك.

قالت إيزابيلا في بعض الأحيان لم أكن أعرف أنني أضع الناس في مواقف تجعلهم يشعرون بعدم الارتياح وأنا أعتذر عن ذلك لأنني لا أريد أبدًا أن يشعر أي شخص بعدم الارتياح.

في وثائق المحكمة ، وصفت كاراس ليلة في إيزابيلا إيتري في ديسمبر الماضي انتهت بصراخ المتسابق السابق & quotTop Chef & quot في وجهها ومطاردتها. قالت إنها عندما وصلت إلى الباب ، قال لها ألا تعود ثم حاول تجنب دفع إعطائها عن العمل.

وصفت الدعوى القضائية التي رفعتها بالتفصيل مضايقات من قبل إيزابيلا ومديريه التنفيذيين ، وقالت إنها عانت منها طوال سنوات عملها التي امتدت لثلاث سنوات.

عندما سألناه عن مزاعم اللمس غير المرغوب فيه ، والتقدم الجنسي ، والملاحظات المبتذلة والجنسية الصريحة ، أخبرنا ، & quot ؛ حدثت بعض الأخطاء في الماضي. أستطيع أن أقول أن كل شيء كان يجري على ما أعلم. مرة أخرى ، أعتذر عن الأشياء التي حدثت والتي جعلت الناس يشعرون بعدم الارتياح. لا أريد ولا أريد أن يشعر أي شخص بعدم الراحة وهذه أشياء لا تحدث في مطعمي ونحن نتحدث. & quot

تذكر الدعوى & quot؛ ثقافة & quot في صناعة المطاعم التي تسمح بازدهار التحرش الجنسي. قال إيزابيلا إنه يرى الآن أن الأمر & aposs ليس صحيحًا ولم يكن أبدًا.

"لقد استأجرنا شركة للحضور بعد حدوث ذلك لتدريبني ، لتدريب جميع موظفيي على الإجراءات والسياسات ، وما يمكن قوله ، وما يمكن فعله ، وكيفية التصرف وكيفية التحكم في المواقف ،" قال. & quot لقد كانت تجربة تعليمية رائعة. لقد تعلمنا الكثير. يجب على كل موظف أن يأخذ هذا الفصل عندما يحضر. & quot

لا تزال إيزابيلا توظف 350 شخصًا في ثمانية مطاعم ، بما في ذلك ريكوين في ديستريكت وارف الجديد. يأمل في العودة إلى الأساسيات ، ومواصلة الطهي والتركيز على المهارات التي تعلمها من والدته وجدته أثناء نشأته.

قالت إيزابيلا: `` لقد كان مزعجًا جدًا أن تسمع أمي هذا ، & quot. & quot ؛ أريد فقط أن أجعل كل شيء أفضل وأن أفعل كل ما بوسعي للتعلم من هذه التجربة ولا أترك ذلك يحدث مرة أخرى في شركتي.

كانت نقطة الخلاف الأخرى هي اتفاقيات عدم الإفشاء التي وقعها جميع موظفي إيزابيلا. كانت هناك مخاوف من أنها كانت فضفاضة للغاية وتستخدم لترهيب الضحايا أو الشهود على المضايقة من التقدم. وقال إنه أعاد كتابتها الآن كجزء من إصلاحه للسياسات والإجراءات منذ الدعوى القضائية.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


شاهد الفيديو: الحلقة الأولى - التحرش الجنسي بالأطفال. ونظرة المجتمع للفتاة التي تعرضت للتحرش (قد 2022).